eスポーツチームFENNELが株式会社平山、株式会社トップエンジニアリングとスポンサー契約を更新。eスポーツを活用した新就活プランを開始した。

＜以下、ニュースリリースより＞

プロeスポーツチーム「FENNEL」 株式会社平山&株式会社トップエンジニアリングとのスポンサー契約更新のお知らせ

株式会社Fennel(所在地 : 東京都渋谷区、代表取締役会長 : 遠藤 将也、以下「FENNEL」)は、この度、製造業を総合的に支援する株式会社平山ホールディングスのグループ会社である株式会社平山、及び、株式会社トップエンジニアリングとのスポンサー契約を更新したことをご報告致します。また、それに伴い、上記スポンサー2社様の新卒採用において、FENNEL運営のもと、eスポーツを活用した新就活プランを開始することをご報告致します。

契約の背景について

FENNELは、昨年7月に株式会社平山&株式会社トップエンジニアリングとのスポンサー契約を締結いたしました。契約締結後、株式会社平山&株式会社トップエンジニアリングは福利厚生として、eスポーツチームの設立やゲーム関連機器の購入補助、eスポーツ大会出場時の交通費支援などに加え、FENNELへのスポンサー契約による社内大会の開催やゲームコーチングなど一年を通じてさまざまな取り組みを実施、その内容を相互に発信して参りました。

その結果、昨年度入社された新入社員のうち、eスポーツへの取り組みを志望動機とした採用人数が70名を超える等、取り組み内容は多くの若年層へ伝わり、平山のメンバーとして働く貴重な人材として活躍されています。

eスポーツやゲームに打ち込む学生は、「コミュニケーション能力」「分析に基づいた課題発見能力」「課題解決能力」「集中力」が高く、その力をビジネスシーンにおいても活用できる可能性が高いと考えられる一方、その能力を評価できる評価基準や企業が少ないのが現状です。

この度、スポンサー契約の再締結にあたり、「ゲーマーがゲームを通じて得たスキルを社会に通用するスキルとして評価したい」という両社の想いから、eスポーツ×採用というキーワードを軸に新たな取り組みを年間を通じて実施することとなりました。

展開内容について

FENNELが運営する、学生ゲーマー2,000名以上が参加するオンラインコミュニティ「Univers」と株式会社平山&株式会社トップエンジニアリングとのeスポーツを用いた「日本初(※)のeスポーツ×新卒採用プラン」を実施いたします。

eスポーツ×新卒採用プランは、初対面同士の就職希望者が複数のチームを組み、相手チームに勝利するためのコミュニケーションの様子などを人事担当者が評価・選考プロセスへその評価内容が反映されるなど、ゲーマーが持つ能力を就職活動へ結び付けることができる、これまでにない評価・採用プロセスです。

また内定者と社員同士の交流の場として、オンラインやオフラインでのゲーム大会等を社内で開催することで、内定者の入社後におけるコミュニケーションに対する不安を取り除き、スムーズな社会人生活のスタートが切れる関係構築を行う内定者フォローを目的とした施策も展開して参ります。

「eスポーツコミュニティに存在するゲーマーという人材は、きっと仕事でも輝ける。」
をテーマに、eスポーツ業界の発展と両社の成長をさらに加速させて参ります。

採用ページ 特設サイト
https://www.hirayamastaff.co.jp/mlp/fennel/

※製造業における、ゲームを活用した人材採用において。2023年6月 自社調べ。

株式会社平山について

株式会社平山は製造コンサルティングや製造請負事業を手がける東京証券取引所スタンダード市場上場企業です。日本のモノづくりを5つの事業を通して支え、製造立国日本の繁栄に貢献し、独自のサービスを常に開発するグローバルオンリーワン企業です。

今後は人材会社として若手世代へ向けたアピールをしていくと共に、社内大会、コーチング支援などeスポーツを通じて社内の活性化に取り組んでいく予定です。

企業情報 | 株式会社平山(HIRAYAMA）
https://www.hirayamastaff.co.jp/hirayama/information/index.html

株式会社トップエンジニアリングについて

株式会社トップエンジニアリングは「総合エンジニアリング企業」として、機械設計・電気 設計・ソフト開発をはじめ、多くの分野において企業様の設計開発業務を行っている会社です。

会社概要 | 株式会社トップエンジニアリング
https://www.topeng.co.jp/